2012年12月号　No.４３

「ここだけは押さえておきたい労働法の実務
～経営側弁護士から見たポイント解説～」
― 第９回「パートタイム労働法」―　弁護士　木村　一成

２０１２年年末一時金の概況（中間集計）
大学秋入学の経済界への影響に関する調査結果（概要）

◆「社会保険・労働保険関係手続のオンライン申請について」
◆「事業所内保育施設設置・運営等支援助成金の受付を再開」
◆「テレワークセミナーの開催について」
◆「ライフイノベーション研究成果企業化促進フォーラムの開催」
◆「改正高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａについて」

◆株式会社モトヤ、株式会社モリタホールディングス

◆弁護士による「無料法律相談」のご案内
◆労務相談のご案内
◆高年齢者雇用安定法改正に関する要請について
◆女性の活躍推進に向けた一層の取組と情報開示に関する要請について

2012年11月号　No.４２

「ここだけは押さえておきたい労働法の実務
～経営側弁護士から見たポイント解説～」
― 第８回「男女雇用機会均等法」―　弁護士　木村　一成

「改正労働者派遣法」における派遣先企業の留意点
２０１２年年末一時金の概況（中間集計）

◆「２０１２年版労働経済の分析（労働経済白書）について」
　　　－非正規雇用者の増加が消費の需要に与える影響等を分析－
◆「改正高年齢者雇用安定法の政省令、告示案の提示」
◆事業承継に関する支援策を紹介するリーフレットの作成
◆「『パートタイム労働者雇用管理セミナー』の開催」
◆「２０１２年『高年齢者の雇用状況』集計結果」
　　　－70歳以上まで働ける企業の割合は中小企業19.1％、大企業11.1％ー

◆労働災害減少に向けた緊急要請について
◆「労働時間の適正化」に関する要請について
◆弁護士による「無料法律相談」のご案内
◆労務相談のご案内

◆ニッタ株式会社、フェザー安全剃刀株式会社

2012年10月号　No.４１

「ここだけは押さえておきたい労働法の実務
～経営側弁護士から見たポイント解説～」
― 第７回「高年齢者雇用安定法」―　弁護士　木村　一成

改正労働契約法施行通達の概要

◆「2012年度学校基本調査（速報値）について」
　　　－今春大卒者の２割超、安定的な雇用に就かず－
◆「高齢社会対策大綱の決定について」
　　　－60～64歳の就業率など数値目標を初設定―
◆「2011年雇用動向調査結果について」
　　　－2011年の「雇用創出率」は5.2％、「雇用消失率」は5.9％－

－外国人雇用について－

◆上野製薬株式会社、山下印刷紙器株式会社

◆弁護士による「無料法律相談」のご案内
◆労務相談のご案内