2023
2024年３月号 No.177
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第９回 労働時間（３） テレワークの労働時間―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●「2024年賃金引き上げに関するアンケート調査」結果
●2023年民間主要企業年末一時金妥結状況を公表
●2023年毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表
●2024年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（12月１日現在）を公表
●「外国人雇用状況」の届出状況（2023年10月末時点）を公表
巻頭・巻末
●会員紹介
株式会社うおいち、上新電機株式会社
●会合・講演会等のご案内
2024年２月号 No.176
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第８回 労働時間（２） 割増賃金の支払い方法に関するルール―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●2023 年度標準勤続者賃金調査
●2023年「労働組合基礎調査」の結果を公表
●2023年上半期「雇用動向調査」の調査結果を公表
●2023年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表
●「36協定締結周知期間」の実施について
巻頭・巻末
●会員紹介
株式会社神戸屋、不易糊工業株式会社
●会合・講演会等のご案内
2024年１月号 No.175
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第７回 労働時間（１）労働時間の把握―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書について
●2022年「派遣労働者実態調査」の結果を公表
●関西労使政策フォーラム概要
●労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針（概要）
巻頭・巻末
●会員紹介
アイコム株式会社、リードナイン株式会社
●会合・講演会等のご案内
2023年12月号 No.174
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第６回 性障害者への対応再論―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●「年収の壁・支援強化パッケージ」について
●新規学卒就職者の離職状況を公表
●第18回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の結果を公表
●技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第16回）を開催
●配偶者手当の在り方について
●大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業について
巻頭・巻末
●会員紹介
環境衛生薬品株式会社、株式会社フードピクト
●会合・講演会等のご案内
2023年11月号 No.173
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第５回 有期雇用を考える視点―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
最近の公表資料
●2023年民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表
●「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定
●「令和５年版 労働経済の分析」を公表
●「令和５年版 過労死等防止対策白書」を公表
●過労死等防止啓発月間について
●労働保険未手続事業一掃強化期間について
●アンコンシャス・バイアスに関するワークショップのご案内
●OSAKA留学生情報サイトのお知らせ
●第３回関経連Ｄ＆Ｉフォーラム
巻頭・巻末
●会員紹介
株式会社アートローグ、日本精化株式会社
●会合・講演会等のご案内
2023年10月号 No.172
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第４回 労働契約関係のはじまり―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
最近の公表資料
●「令和５年版厚生労働白書」を公表
●2023年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表
●2022年「雇用動向調査」結果を公表
●2022年「労働争議統計調査」の結果を公表
●最低賃金の引上げについて
●10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
●男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」について
●「撰壇塾」開催のお知らせ
巻頭・巻末
●会員紹介
エニシア株式会社、社会福祉法人史明会
●会合・講演会等のご案内
2023年９月号 No.171
連載
●人事労務担当者のための労働法
―第３回 名古屋自動車学校事件最高裁判決―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●2023年度大阪府最低賃金の改正決定について
最近の公表資料
●｢令和４年度雇用均等基本調査」結果を公表
●｢令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）を発表
●2022年 ｢労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表
●裁量労働制の見直しについて
●女性活躍推進イベント「ドーンdeキラリフェスティバル2023」
●厚生労働省委託「令和５年度民間企業における女性活躍促進事業」
巻頭・巻末
●会員紹介
学校法人エール学園、株式会社十川ゴム
●会合・講演会等のご案内
2023年８月号 No.170
連載
●新連載：人事労務担当者のための労働法
―第２回 経済産業省事件最高裁判決―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●2023年４月度初任給の概況（集計結果）
最近の公表資料
●2022年度「能力開発基本調査」の結果を公表
●｢2022年国民生活基礎調査」の結果を公表
●｢第６回大阪府男女いきいき事業者表彰」の事業者募集
●外国人雇用に関する各種資料のお知らせ
巻頭・巻末
●会員紹介
株式会社共和、株式会社工事センター
●会合・講演会等のご案内
2023年７月号 No.169
連載
●新連載：人事労務担当者のための労働法
―第１回― 労働法の学び方―
松下法律事務所 弁護士 松下 守男 氏
●「女性版骨太の方針2023（女性活躍・男女共同参画の重点方針2023）」について
最近の公表資料
●2023年３月大学等卒業者の就職状況を公表
●2022年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」を公表
●毎月勤労統計調査 2022年度分結果確報
●2022年の労働災害発生状況を公表
●就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を2024年度末まで延長
●2023年度厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2023」(一般労働者・事業主向けセミナー)
巻頭・巻末
●会員紹介
橋本食糧工業株式会社、松村石油株式会社
●会合・講演会等のご案内
2023年６月号 No.168
連載
●新たなインターンシップ制度による新卒採用活動への影響（最終回）
― 第３回 採用につながるインターンシップ ―
株式会社 日経ＨＲ コンテンツ事業本部長 渡辺 茂晃 氏
●労働政策審議会労働政策基本部会 報告書
～変化する時代の多様な働き方に向けて～
最近の公表資料
●2023年度｢全国安全週間」を７月に実施
●一般職業紹介状況（2022年度分）を公表
●労働力調査（基本集計）2022年度分を公表
●就職差別撤廃月間について
●新型コロナウイルス感染症にともなう｢離職理由の特例」の終了
●不妊治療と仕事の両立に関するマニュアルとハンドブックを作成
●中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）について
巻頭・巻末
●会員企業紹介
ノースヒルズ溶接工業株式会社、株式会社阪神住建
●会合・講演会等のご案内
2023年５月号 No.167
連載
●新たなインターンシップ制度による新卒採用活動への影響
―第２回 インターンシップはどう変わるのか―
株式会社 日経ＨＲ コンテンツ事業本部長 渡辺 茂晃 氏
●障害者の雇用の促進等に関する法律施行令等の改正にともなう障害者雇用率の引き上げ等について
最近の公表資料
●令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表
●令和４年中小企業実態基本調査（令和３年度決算実績）速報を公表
●令和３年度労働者供給事業報告書の集計結果を公表
●就活ハラスメント防止対策企業事例集について
●「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」(3/15～5/31)を設定
●妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています
●「雇用関係助成金ポータル」の運用開始について
巻頭・巻末
●会員企業紹介
株式会社いかるが牛乳、千里山バス株式会社
●会合・講演会等のご案内
2023年４月号 No.166
連載
●新連載：新たなインターンシップ制度による新卒採用活動への影響
― 第１回 インターンシップの現状 ―
株式会社 日経ＨＲ コンテンツ事業本部長 渡辺 茂晃 氏
●2023年４月１日からの法改正のお知らせ
最近の公表資料
●一般職業紹介状況（2022年分）を公表
●毎月勤労統計調査 2022年分結果確報を公表
●2022年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例を決定
●2024年３月新規中学校・高等学校卒業者の就職に係る推薦および選考開始期日等ならびに文書募集開始時期について
●2023年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します
●春季における年次有給休暇の取得促進について
●ポリテクセンター関西からのお知らせ
●両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に関する勧誘にご注意ください
巻頭・巻末
●会員企業紹介
株式会社エコトラック、をくだ屋技研
●会合・講演会等のご案内