2024年12月号　No.186

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―最終回　定年・継続雇用延長の選択と効果―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　　上席研究役　鹿生　治行　氏

●フリーランス取引の状況についての実態調査（法施行前の状況調査）結果について
●新規学卒就職者の離職状況(2021年３月卒業者)を公表
●2025年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）を公表

●12月は職場のハラスメント撲滅月間です
●大阪府 グローバル人材育成基金

巻頭・巻末
●会員紹介
　株式会社栗田機械製作所、弥栄電線株式会社

2024年11月号　No.185

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―第5回　シニア社員の賃金制度の動向―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　　上席研究役　鹿生　治行　氏

●2024年民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表
●2023年「若年者雇用実態調査」の結果を公表
●「令和6年版 過労死等防止対策白書」を公表

●万博関連資料をご寄贈ください
●中之島図書館の"ビジネス支援サービス"をご活用ください！
●11月は「過労死等防止啓発月間」です
●労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます
●新たな国家戦略特区の規制の特例について

巻頭・巻末
●会員紹介
　三和電子サーキット株式会社、株式会社中田製作所

2024年10月号　No.184

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―第4回　シニア社員の「３つ」の意欲と対策―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　　上席研究役　鹿生　治行　氏

●「令和６年版厚生労働白書」を公表
●2023年「雇用動向調査」結果を公表
●2023年「労働争議統計調査」の結果を公表

●最低賃金の引上げについて
●10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
●労使紛争の解決に、労働委員会の相談やあっせん制度をご利用になれます
●男性育休を考えるプロジェクト｢IKUKYU.PJT」について

巻頭・巻末
●会員紹介
　アイテック株式会社、株式会社長浜製作所

2024年９月号　No.183

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―第3回　シニア社員の戦力化は何から始めればよいのか―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　　上席研究役　鹿生　治行　氏

2024年度大阪府最低賃金の改正決定について

●2023年「労働安全衛生調査（実態調査）」結果を公表
●「令和５年度雇用均等基本調査」結果を公表
●2024年民間主要企業春季賃上げ要求・妥協状況を公表

●「目指せ！建設現場土日一斉閉所」運動

巻頭・巻末
●会員紹介
　岡畑産業株式会社、鈴木合金株式会社

2024年８月号　No.182

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―第2回　先進事例にみるシニア社員の活用―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　黒木 朗充 氏

2024年４月度初任給の概況（集計結果）

●2023年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果を公表
●「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(2023年度)」を公表
●「2023年国民生活基礎調査」の結果を公表

●フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート！

巻頭・巻末
●会員紹介
　泉屋株式会社、ドギーマンハヤシ株式会社
● Kansai Ｄ＆Ｉ News　配信のお知らせ

●会合・講演会等のご案内

2024年７月号　No.181

●高齢者雇用の現状と課題、企業に求められる対応
　―第1回　シニア社員の活用を取り巻く労働市場と法―
　 　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　高齢者雇用推進・研究部
　　　鹿生 治行 氏、山田 祐之 氏、古俣 誠司 氏

●社用携帯を貸与していても「労働時間を算定し難い」と認められるケースはあるか
松下法律事務所　弁護士　松下　守男　氏

●「女性活躍に関する調査」の報告書を公表
●2023年の労働災害発生状況を公表
●女性版骨太の方針2024が決定

●大阪府スキルアップ支援金
●大阪で働きたい外国人材×府内企業のマッチングサポート「MEET IN OSAKA」

巻頭・巻末
●会員紹介
　大阪シーリング印刷株式会社、ダイシン工業株式会社
● Kansai Ｄ＆Ｉ News　配信のお知らせ

●会合・講演会等のご案内

2024年６月号　No.180

●人事労務担当者のための労働法（最終回）
　―第12回　職種限定の労働契約について―
　 　　松下法律事務所　弁護士　松下　守男　氏

●第213回国会（2024年常会）提出の労働関係の法律案について

●2024年度「全国安全週間」を７月に実施
●一般職業紹介状況（2023年度分）を公表
●労働力調査（基本集計）2023年度平均を公表
●2024年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［第１回集計］を公表

●就職差別撤廃月間について
●「配偶者手当」のあり方について

巻頭・巻末
●会員紹介
　社会福祉法人永寿福祉会、中央自動車工業株式会社
● Kansai Ｄ＆Ｉ News　配信のお知らせ

2024年５月号　No.179

●人事労務担当者のための労働法
　―第11回　就業規則所定の普通解雇事由の意義―
　 　　松下法律事務所　弁護士　松下　守男　氏

●関西高度外国人材活躍地域コンソーシアムの取り組み

●2023年度障害者雇用実態調査の結果
●2022年度労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）
●「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果

●2024年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています
●「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」が策定されました

巻頭・巻末
●会員紹介
　ジャパンマテリアル株式会社、株式会社髙尾鉄工所
● Kansai Ｄ＆Ｉ News　配信のお知らせ

2024年４月号　No.178

●人事労務担当者のための労働法
　―第10回　フリーランス新法をめぐって―
　 　　松下法律事務所　弁護士　松下　守男　氏

●2024年４月から労働条件明示のルールが改正されます

●一般職業紹介状況（2023年分）を公表
●毎月勤労統計調査 2023年分結果確報を公表
●｢年収の壁・支援強化パッケージ」 キャリアアップ助成金 計画届受理状況の取りまとめ（2024年１月末時点）
●2024年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表

●大阪・関西万博ボランティア募集（締切：４月30日(火)）
●春季における年次有給休暇の取得促進について
●雇用保険料率について

巻頭・巻末
●会員紹介
　ケンプリア株式会社、日澱化學株式会社
● Kansai Ｄ＆Ｉ News　配信のお知らせ