雇用労働・D&I
雇用労働・D&I
担当委員会
意見書
2009年以降の資料を表示
報告書
2009年以降の資料を表示
- 2024.02.14 2024年賃金引上げに関するアンケート調査結果
- 2023.12.08 「D&Iに関するアンケート調査結果」について
- 2023.03.31 女性のエンパワメントのための「米国派遣プログラム2022」報告書
- 2023.02.14 2023年賃金引上げに関するアンケート調査結果
- 2022.11.10 D&I(女性活躍)に関する アンケート調査結果
- 2021.11.19 関西D&Iビジョン
- 2021.09.10 新型コロナウイルス感染症の影響および働き方の見直しに関するアンケート調査結果
- 2021.05.28 D&Iガイドライン V o l . 1.1 ヒトを惹きつける舞台をめざして‐企業で活躍したい女性編-
- 2021.02.18 新型コロナウイルス感染症の影響 およびテレワークの実施に関する アンケート調査結果
- 2020.03.02 女性のエンパワメントのための「米国派遣プログラム2019」報告書
- 2019.03.29 2018年度大阪労使会議共同事業「女性活躍推進アンケート」報告書
- 2019.03.18 女性のエンパワメントのための「米国派遣プログラム2018」報告書
- 2016.07.29 女性の活躍推進に資する雇用システムの課題と対応策 -女性の活躍推進に資する雇用システム検討チーム報告書-
- 2014.11.27 女性活躍推進のための提案〜ダイバーシティ研究会報告書〜
- 2014.06.20 高年齢者雇用事例集~高齢法改正に労使はどう対応したか
- 2013.04.30 「雇用の柔軟化・流動化」に向けた考え方
- 2013.03.29 2013年4月からの労働法改正への対応
- 2012.03.22 介護分野における雇用吸収のための調査報告書
機関誌「経済人」記事
2017年以降の資料を表示
- 2024年02月号 第3回関経連D&Iフォーラムを開催
- 2023年09月号 関西高度外国人材活躍地域コンソーシアム、始動
- 2023年07月号 政府の “三位一体の労働市場改革” に対する意見
- 2023年02月号 関西のD&I先進地化に向けて
- 2022年02月号 関西をD&Iの先進地に ──関西D&Iビジョン策定
- 2021年10月号 コロナ禍の長期化による雇用や働き方への影響 ~新型コロナウイルス感染症の影響および働き方の見直しに関するアンケート調査結果より~
- 2021年07月号 D&Iを推進し、関西を「ヒトを惹きつける舞台」に
- 2021年04月号 コロナ禍が雇用に及ぼす影響とテレワークの実施状況
- 2021年03月号 関西広域連合のこれから~次の10年に向けて~
- 2020年02月号 高齢者の雇用に関する意見
- 2019年07月号 雇用の多様性と流動性を高める ─提言「多様な人材の柔軟な働き方を実現する雇用のあり方」─
- 2019年05月号 「働く女性が最も活躍できる地域・関西」へ〜女性活躍推進に向けた取り組み〜
- 2018年2月号 働き方先進地域KANSAIをめざして(後編)〜働き方改革推進のポイント〜
- 2018年1月号 働き方先進地域KANSAIをめざして(前編)〜企業の声をふまえた取り組み〜