2010.05.31

労働情報講演会を開催

5月27日（木）、当会会議室にて約100名の参加を得て開催した。 当日は、改正育児・介護休業法について大阪労働局雇用均等室 室長補佐 重河氏より説明いただいた。改正育児・介護休業法は2009年７月１日に公布され、2009年９月30日から2010年６月30日まで段階的に施行される（従業員数100人以下の企業においては、一部の施行時期は2012年７月１日）。改正のポイントは、①３歳未満の子を持つ労働者への短時間勤務制度の導入・所定外労働の免除の制度化、②子の看護休暇の拡充、③男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス等）、④介護休暇の創設などであり、これらは2010年６月30日から施行される。