導入理由
社会の女性から選ばれる企業、女性社員が働き続けたいと思える企業になるには、女性の視点を経営に活かすことが不可欠との観点で発足。
対象者
りそなグループの女性社員
内容
- ４銀行、関連会社から選抜された20名弱の女性社員がメンバーとして集まり、より女性から支持される企業を目指して、職場環境の整備やキャリア形成のサポートなど、様々な施策を検討し、活動の集大成として、最終報告会でグループ各社の社長に向けた提言を行っている。
- 活動に参加した女性社員は、自分たちの提言が施策として実現する過程を通じて、自分の意見をより強く反映できる仕事や、やりがいを持って長く働き続けることへの想いを強くしており、グループ内の随所で活動を経験したメンバーが活躍している。
