Kansai D&I News
2026.7.31 オピニオン
変化をおそれずチャレンジし、道を切り拓いて次へバトンをつなぐ
――ロイヤルホテル 取締役 執行役員 中川 智子 氏
2026.7.31 企業の取り組み最前線
経験豊かなシニア人材の活躍が支える企業の持続的成長
――大和ハウス工業
2026.7.31 What’s new
障害者雇用のためのマニュアル・好事例集等のご案内（ＪＥＥＤ）について
2026.6.26 オピニオン
一人ひとりの違いを尊重し、多様な人材の力で持続的に事業価値を創出する
――クボタ常務執行役員 ＣＨＲＯ ＨＲ本部長 本社事務所長 太田 旬治 氏
2026.6.26 企業の取り組み最前線
すべての人が働きやすい職場環境づくりが企業成長につながる
――神戸製鋼所のＬＧＢＴ理解促進の取り組み
2026.5.29 オピニオン
女性トップマネジメント育成が 企業の成長を促進させる
――京都大学経営管理大学院 教授 アスリ・チョルパン 氏
2026.5.29 企業の取り組み最前線
キャリアオーナーシップ確立を支援し 多様な人財が活躍できる組織を
――グンゼ
2026.4.28 オピニオン
誰もが輝ける社会へ 女性活躍のこれから
――三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 矢島 洋子 氏
2026.4.28 企業の取り組み最前線
南海沿線に国際色溢れる魅力的な街を
――ＮＡＮＫＡＩ
D&I推進の取り組み事例、有識者等へのインタビュー、D&Iに関する特集などを毎月更新していきます。
メールアドレスをご登録いただくことで、毎月最新情報をお届けします。ぜひご登録ください。
※所属・役職は取材当時のものです。
