導入理由
工場・事業所などの各拠点によって課題が異なるため、独自の取り組みを実施し、他拠点へ事例の横展開を図ることで、全社的な課題解決とエンゲージメント向上を目指す。
対象者
各拠点のＤＥＩ推進委員、全社員
内容
各拠点ごとのＤＥＩ推進活動や課題解決の取り組みをイントラ内に掲載。例えば、介護制度の情報や両立者の事例共有や、拠点内の座談会の取り組み紹介、他拠点とのオンライン交流を行う。
参加者数
各拠点の委員や担当者に加え、全社員が閲覧可能。
効果
- 自主的なＤＥＩ推進活動の活発化、拠点間の交流促進。
- エンゲージメント調査の結果向上。
社員の声
- 他拠点の取り組みを参考に、自分の職場でも新たなアイデアを取り入れた。
- イントラでの情報共有により、スムーズに問題解決が進んだ。
- 交流会を通じて、他拠点担当者の取り組みの悩みの共有や、取り組みへの想いや工夫を知ることができ、取り組みへのモチベーションがアップした。
拠点イントラページ（京都綾部工場）
拠点イントラページ（北海道北見工場）
