導入理由
以下を目的として実施。
- Ｄ＆Ｉに関する会社施策の理解・浸透
- 各種制度の利活用の促進
- Ｄ＆Ｉに関わる各種制度の一元化による社員の利便性の向上
内容
主に、以下の内容を掲載し、都度内容の更新・追加を実施。
- D＆IにかかわるKPIの進捗状況や各種取り組み施策の紹介
- 働き方の工夫・制度利用体験を募集・好事例の紹介
- 様々な女性社員の活躍事例の紹介
- 育児期の子を持つ男性社員全員に対し、育児休業・育児関連休暇の取得を推奨する取り組みの一環として、取得体験談や関連情報を掲載・D＆Iに関わる社内報の掲載
- ライフイベント直面時（結婚、出産、育児、介護等）の不安の払しょく、制度利活用の促進のため、男女共通の「ライフイベント対応ガイド（本人向け／上司向け）」を作成・掲載
利用者の声
- 「Ｄ＆Ｉポータルに来れば、Ｄ＆Ｉ関連の制度・ルール・取り組みが載っている」という分かりやすさが良い。
- これまで視覚的に分かりにくかったＫＰＩの達成度が一目で分かるようになった点がいいと思う。
- 育児関係で社内規程や制度等を見る必要があり非常に参考になった。
