本拠エリア制度

導入理由

ダイバーシティの促進（男女にとらわれない人材活用）のため。

対象者

全社員

内容

• 関東エリア／関西エリアのいずれか希望するエリアを全従業員が登録し、登録エリア内での異動を原則とする。個人のキャリアアップ等の観点で一時的に他エリアへ異動するケースもあるが、一定期間経過後に登録エリアに戻ることを前提としている。
• 登録エリアの変更は可能であり、結婚や介護等のライフイベントによってこれまでの生活拠点と変わる場合も考慮している。