導入理由
仕事と育児の両立と一人ひとりの能力発揮を支援するため。
対象者
小学校３年生までの子供を持つ職員
内容
- 通常の所定労働時間は７時間35分であり、基本的には早番（9：40～18：25）、遅番（11時25分～20時10分）等、シフトで決まっている。
- 育児勤務制度では９パターンの勤務制度を導入。
Ａ：５時間
Ｂ：６時間45分（給与の減額はないが休日が少ない）
Ｃ：６時間４５分
Ｄ：６時間
Ｅ：早番固定・残業免除
Ｆ-ａ：５時間
Ｆ-ｃ：６時間45分
Ｆ-ｄ：６時間
（Ｆ勤務は申請に応じ適宜7時間35分の勤務日を設定可)
Ｅx：早番固定・残業免除に加え月に４日以上の遅番勤務有
子供が小学校6年生まで取得可
利用状況
Ａ勤務を利用する社員が最も多いが、近年Ｆ勤務やＥx勤務の取得率が向上している。Ｆ勤務は育児勤務者の内、約３割が取得。
利用者の声
多様な勤務時間帯の選択が可能で働きやすい環境である。
