導入理由
育休からの復職者とコミュニケーションをとり、不安解消をすることでスムーズな職場復帰促進につなげるため。
対象者
長期育休取得中の復職前の社員
内容
【復職前面談】
復職予定日の2カ月前～1カ月前までの期間を目安に、所属長と実施。
復職後の働き方や復職準備の状況確認、また会社の状況を確認するための重要な位置づけ。
【情報共有メールの定期発信】
2カ月に１回、TOPメッセージ・イベント情報等の社内情報や復職前のお役立ち情報を長期育休中の社員とその所属長に発信。社員にとっては情報提供を目的としており、所属長に対しては本メールをもとに育休中の社員とコミュニケーションをとることを目的としている。
参加者数
面談:約120名/年 情報共有メール:200名弱/月（育休取得中社員・その所属長）
効果
前年育休取得者の年末在籍率ほぼ100％
社員の声
【復職前面談】
復職前に、復職後の仕事と育児の両立について話し合うことで、復職後をイメージでき、スムーズに復職できた。
【情報共有メールの定期発信】
育休中は会社からの距離間感じることも多い中、会社が積極的に情報提供をしてくれることはとてもありがたい。会社とつながる貴重な機会なのでこれからも発信を続けてほしい。
