対象者
子供が生まれた男性社員
内容
分娩当日から最大５日間休暇を取得できる
（起算日から２週間以内に限り、分割して取得することも可能）
取得状況
（2023年度実績）33名 125日
制度・取り組み事例集
- 時間制約期
あかちゃん誕生休暇
運輸業、郵便業
阪急阪神ホールディングス
- 休暇・休職
- 男性
- 法定を超える制度
- 多様なワークスタイルへの対応と適正な評価
- 育休取得の支援
- 男性社員への育休取得の奨励
- 制度化することで配偶者の出産時の休暇取得がしやすくなる
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