導入理由
育児休業からの早期復帰、計画的な復帰を可能にするだけでなく、安心して出産できる環境の整備のため。
対象者
２歳までの子をもつ従業員
内容
２歳までの子を持つ従業員が就業中に子供を預けることができる（定員10名）。
常時定員の７～８割以上は埋まり運営をしている。
効果
2019年に、当社の「育児・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の基準を上回る制度整備と並び、この保育園の開設が評価され「従業員の育児休業・育児休暇の取得推進に熱心な企業」として大津市から表彰された。
利用者の声
- 職場内の保育園なので預けやすく、何かあったときもすぐに駆け付けられる。
- 待機児童が多い地域なので、安心感につながっている。
- 職場との交流もあり、子供の様子がわかりやすい。
