導入理由
創業理念として「健全な身体に健全な精神があれかし」を掲げている。これは、「世界中の人々に心身ともに健康で幸せな生活を実現してほしい」という願いを表すものであり、健康・幸せは個々人で異なるため、実現には多様性のあるチームが欠かせない。多様性のあるチームを作るために「One Team, Stronger Together.」というビジョンを掲げてグループ全体でＤＥ＆Ｉ推進に取り組んでいる。
内容
- 2020年に「ＤＥ＆Ｉビジョン」を策定し、グループ全体のＤＥ＆Ｉ戦略の策定や方針、プロセス、コミュニケーションにおける意思決定を行う「グローバルＤＥ＆Ｉステアリングコミッティ（運営委員会）」を設立。その後、同コミッティを地域横断的にサポートし、グローバル戦略に基づいた実施計画の立案を行う「グローバルＤＥ＆Ｉワーキンググループ」を設立。
- 各地域ごとにＤＥ＆Ｉ担当者やＤＥ＆Ｉカウンシルを置き、アクションプランを策定。従業員の状況、ニーズを把握し、地域の状況に合わせた形でＤＥ＆Ｉを推進。
効果
2023年にグローバル全体で女性管理職比率を35％にするという目標を掲げ、2022年に38.3％と前倒しで達成した。
多様な人財が能力を最大限に発揮できる環境づくりに継続的に取り組み、お客様に新たな価値を提供する革新的な商品・サービスを創出している。
