1. Home
  2. 制度・取り組み事例集
  3. インクルージョンシリーズ
制度・取り組み事例集
  • 階層横断施策
  • 役員層

インクルージョンシリーズ

非鉄金属製造業

住友電気工業

  • 管理職
  • 経営視点の理解
  • 研修・交流会
  • 現場への浸透
  • マネジメント
  • 役員
  • トップコミットメントの浸透
  • 多様な人材の能力を活かして成果につなげるチームビルディングやリーダーシップをテーマに外部著名人と当社役員による対談動画を配信

導入理由

多様な人材の能力を引き出し、相互に支え合うチーム力を発揮する風土醸成・意識啓発を目的として、2020年度より開始。

内容

多様なメンバーの能力を活かして成果につなげるチームビルディングやリーダーシップ、ビジョン浸透などをテーマに、外部著名人と当社役員による対談動画をオンラインでライブ配信した後、社内研修システムでアーカイブ配信を実施。

受講者

全社員視聴可能。受講者のうち、7割が管理職。

効果

  • 動画の理解度・満足度について、受講者の9割以上が肯定的に回答。
  • 異業種の第一線で活躍している外部著名人と当社役員の経験や考え方を融合することによって、多様な人材を総戦力化するチームビルディングやリーダーシップについて社員の理解度が深まった。
  • 社員が当社におけるD&Iや役員の考え方を理解し、自身の日々の行動やリーダーシップ、チームワークへの活用につながった。

受講者の声

  • 外部有識者と当社役員という異業種のコラボで、ビジョンとリーダーシップについて語って頂いたことが非常にわかりやすく、考え方を浸透できた。
  • 様々な分野で活躍されている方の話を聞けて、今後の働き方、考え方、物の見方に大いに影響する有意義な研修だった。
  • 業務以外のテーマで幅広く役員の考えを聞ける貴重な機会だった。他事業本部の役員の話を聞けることも興味深い。

お問い合わせ先

住友電気工業 ダイバーシティ・インクルージョン部企画推進グループ

E-mail:diversity@info.sei.co.jp

TEL:06-6220-4209