オピニオン
2024.11.25 オピニオン
ハードと同時にハートの変革を 障がいを価値に変えていくために
――ミライロ 代表取締役社長 垣内 俊哉 氏
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2024.10.24 オピニオン
建設業界の未来をつくるD&I推進 大阪・関西万博が示す新たな道
――大林組 大阪本店建築事業部 大阪関西万博室部長 赤松 真弥 氏
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2024.9.1 オピニオン
突き抜けたグローバル化で世界に通用する人材輩出を
――学校法人立命館 理事長 森島 朋三 氏
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2024.7.19 オピニオン
目の前の仕事を楽しみ、長期的なキャリア形成を
――住友電気工業 執行役員 國井 美和 氏
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2024.5.17 オピニオン
日本企業における外国人材の活躍には歩み寄りと相互理解が必要
――ユニバード 代表取締役 エンピ・カンデル 氏
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2024.4.26 オピニオン
女性が管理職として活躍できる組織づくりを
――関西学院大学 経営戦略研究科 教授 大内 章子 氏
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2024.3.13 オピニオン
働き方改革の進め方
――三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 矢島 洋子 氏
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2024.2.7 オピニオン
高度人材としての外国人の雇用と多様性～選ばれる関西企業～
――Transcend-Learning 吉田 圭輔 氏
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2024.1.17 オピニオン
関西の女性活躍推進の現状～関西女性活躍マップ（令和５年度版）より～
――追手門学院大学 経済学部 准教授 長町 理恵子 氏
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2023.11.9 オピニオン
多くの人にＤ＆Ｉを自分ごと化してほしい、インクルーシブな社会を実現する環境づくり
――在日米国商工会議所 北野 美英 氏
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2023.10.5 オピニオン
愛情とリスペクトがＤ＆Ｉ推進のカギ
――三井物産 松久 藤子 氏
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2023.10.5 オピニオン
短時間勤務等柔軟な働き方の重要性と課題
――三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 矢島 洋子 氏
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